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让“星火”燃旺一团火——中油电能星火一次变电所党支部全方位“升级”纪实

“午饭后,队部人员到‘党员之家’开会,讨论星火全面全方位升级方案。”8月28日,中油电能供电公司星火一次变电所党支部发出通知。今年,对于星火一次变电所来说,“升级”俩字绝对可以评得上年度最佳关键词。

2018年星火一次变电所党支部荣获“中央企业基层示范党支部”之后,他们很快就开始了对未来发展的深思。党支部书记浦秀双说:“作为新时期大庆油田基层建设的‘十面红旗’,如何发挥标杆旗帜作用至关重要。今年,我们从星火文化、队伍建设、安全生产等方面,制定了50多项具体升级措施,努力让星火品牌更亮,标准更高,文化更厚重。”

唱响星火好声音动力强干劲增

“让我们永远听党话跟党走,为企业发展贡献更多的智慧和力量……”5月23日,星火一次变电所党支部开展“胸怀祖国四热爱,星火燎原谱新篇”主题党日活动,鲜红的党旗下,26名党员坚定而响亮地发出誓言。

“我们就是要不断地给自己加压、增加动力、振奋精神、激励斗志。”党支部书记浦秀双说。今年,为进一步加强党员理想信念教育,提高党员党性修养,党支部持续推进“微型党课大家讲”“星火咖啡大家谈”“特色主题党日”等主题教育形式。

前不久,这个党支部组织开展“星火好声音”评选活动,员工们诵读油田、星火传统故事的“好声音”播出后,学传统、践行动蔚然成风。

动力强劲,干劲倍增。在今年检修改造、事故异常处理等工作謆et365帽涞缢刹吭惫ひ逦裣坠だ奂800余小时,创出了连续检修改造3座被控站用时最短纪录。

补齐最短一块板素质提能力升

“‘老典型’不能一劳永逸,必须与时俱进,在发展中融入更多思考。”所长李卫星说,“一个集体只有看到不足和差距,才能长久进步。”

为此,这个党支部坚持“两分法”前进,开展了对照党章党规找差距、对照优良传统找差距、对照一流标准找差距、对照身边榜样找差距的“四个对照”管理提升活动。

全体党员对照党章党规的要求查找差距,共查出党性锻炼不足、批评与自我批评不深入等56项问题,落实到党员责任区,逐一进行整改,党支部全程督促验收。

党支部先后带领全体党员到“三老四严”发源地中四队和修井107队参观学习,大家积极撰写学习体会,学习这些单位的好做法好经验。

党支部在全体党员和积极分子中开展寻找身边榜样活动,先后寻找出坚持高标准的贾丽、严细成风的周丽琴等优秀党员事迹,将这些先进事迹登在宣传板上,并做成多媒体,以故事会的形式在全体党员中宣讲。

针对管理上暴露的一些低标准等问题,党支部组织生产骨干、值班长、值班员逐级召开讨论会,查找问题并深刻分析原因,调动全员参与找问题、查原因、落实整改措施,真正做到人人有标准、事事有流程、处处规格化。

擦亮党员一颗星你发光我发亮

7月30日深夜,雷雨交加,大庆油田友谊、王家围子等7座被控站相继发出异常和事故跳闸报警信号。16名干部员工放弃休息纷纷赶赴各被控站进行援助,其中就有12名党员。因为他们的及时赶来,为恢复送电赢得了宝贵时间,避免油田原油生产遭受重大损失。

今年,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,星火一次变党支部在队伍升级中提出,建设一支“觉悟要高、责任要强、标准要严、技能要精、贡献要大”的队伍。干部员工对照这“五要”目标,不断升级工作标准,实现了“我巡视的设备无漏点、我交接的工作无缺项、我负责的操作无违章、我验收的设备无隐患”,供电可靠率和用户满意率始终保持在100%。

在今年5月开展的室外环境卫生大清理謆et365彼锓⒊觥罢惺粘稍惫妗笔保刹吭惫び辉颈ジ呶抡椒缬辏逑殖隽嘶鹨谎募で椤⒒鹨谎耐⒍分尽

“进入新时代,我们将继续强化党支部建设,以智能星火、精神星火、人才星火为目标,干在实处,走在前羈et365帽旮烁危闷熘母蓿嬲训持Р康恼斡攀谱攀啤!逼中闼怠#钦 张云普 通讯员 刘东洁 常虹)

http://news.cnpc.com.cn/system/2019/09/09/001744220.shtml

来源:中国石油报

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