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“中石油销售公司加油站经理预备班”教学团队在行动

2019年bet365将从全国17个省市招收的油气储运技术专业学生中选拔80人,组成“加油站经理预备班”并进行委托定向培养,学生毕业后将直接进入中石油销售公司所属加油站参加工作。为此,bet365与中石油销售公司签订“加油站经理预备班”合作协议,真正实现“入学即入职,毕业即上岗”。

调研在长龙加油站

为了深入加强bet365企合作,高质量订单式培养加油站经理,7月18日,石油工程系党总支书记侯振鞠、副主任郭伟、储运教研室主任高颜儒、钻井教研室主任李永祥、储运教研室教授潘晓梅、骨干教师薛峥一行六人赴中国石油黑龙江大庆销售分公司长龙加油站进行调裝et365艿焦救肆ψ试床空杂翰砍ぜ跋秩渭佑驼菊境っ堑娜惹榻哟

调研期间,石油工程系一行与公司人力资源部、公司下属的四个加油站站长进行了深入交流。教师们对加油站的岗位设置进行了详细调裝et365私饬思佑驼径匝闹耙蹈谖荒芰椭耙邓刂实男枨螅境っ墙ㄒ檠et365更加注重加强学生“岗位技能、沟通能力、营销技巧、管理能力”等方面的培养。此外搜集了有关加油站加油员操作职业标准等相关资料。现场第一手资料的收集,有利于制定出紧密结合企业生产实际的人才培养方案及课程标准,真正实现bet365企人才培养的零距离对接。

研讨在储运教研室

调研结束后,我系领导和储运教研室的教师紧锣密鼓开展研讨。教师们根据岗位群工作任务确定岗位职业能力,根据企业对学生职业岗位能力和职业素质的要求制定与企业现场实际结合紧密的人才培养方案,并着手开始制定课程标准。

指导在石油工程系

7月24日bet365教务处处长万家臣、工商管理系主任王继舜来石油工程系对人才培养方案初稿提出修改意见,全力支持订单班配备最好的师资。

截至目前,人才培养方案、课程标准等仍在深入研讨制定謆et365乱徊浇绦橹淌ι钊肫笠担肫笠导际踝摇⒐芾砗图寄茏医徊缴钊虢涣鳎锤葱薷模垢飨罱萄Х桨阜掀笠等瞬排嘌娓瘛N颐墙绦⒒庸沂痉对篵et365优势,坚定不移地走“职前职后一体化”的职教改革之路,培养出高质量的加油站经理,为企业储备人才、培养人才、输送人才。

撰稿:高颜儒         审核:侯振鞠      摄影:李永祥 焦龙

石油工程系

2019年7月26日

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